天泰集團開年管理人員會議綜述

                       “擼起袖子加油干”

天泰集團開年管理人員會議綜述

凝心聚力謀發(fā)展，繼往開來譜新篇。2月7日，當大部分人還沉浸在過年的喜慶氛圍中時，集團公司及早謀劃、提前準備，連續(xù)數次召開全體管理人員會議，對2017年集團公司的發(fā)展方向、發(fā)展思路、工作重點進行了系統(tǒng)研究。2月24日下午，集團公司又隆重召開管理人員擴大會議，宣布人事任免文件，新提拔管理人員代表作表態(tài)發(fā)言，各副總經理也分別作了重要講話。

會議認為，2017年是集團轉型升級發(fā)展的關鍵一年，基礎產業(yè)必須穩(wěn)健發(fā)展;天泰醫(yī)院及美年大健康體檢是新型產業(yè)，是集團公司轉型發(fā)展的新項目、發(fā)展空間廣闊，必須全力以赴做強做大;應收賬款清收是目前集團公司的頭等大事，集團公司各級管理人員必須高度重視，混凝土公司要充分利用協(xié)會的作用，進一步規(guī)范銷售市場的管理，從源頭上治理應收賬款不斷攀升的勢頭；房產公司今年開發(fā)項目的實施要緊鑼密鼓地進行，物業(yè)工作要繼續(xù)創(chuàng)新工作思路、拓寬服務范圍，全力打造物業(yè)品牌形象；電子商務公司要改變去年工作的被動局面，統(tǒng)一天泰集團公司的微信公眾平臺，要對現有的平涼通、美年大健康、星泰廣場美食城等窗口的微信公眾號進行整合，形成統(tǒng)一的對外微信公眾平臺，進一步提升“平涼通”信息的可讀性和社會影響力；天泰久久紅農民種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社是廣大農村目前的意向新生事物，我們要建立健全約束機制，應當積極支持并采取必要措施促其健康發(fā)展。

 會議根據“能者上、平者讓、庸者下”的原則和“把合適的人用在合適的崗位上”的用人思路，對重要崗位和部門進行了較大幅度的調整，宣讀了新的人事任命文件，有一大批優(yōu)秀員工走上了新的管理崗位。同時，集團公司成立了執(zhí)行委員會和監(jiān)督委員會，完善和優(yōu)化了董事會的人員結構，進一步完善了集團公司的治理結構。董事長袁建軍作了重要講話。他要求各級管理人員都要全面提升自身素質，并號召“大家擼起袖子加油干”，集團公司的發(fā)展前景十分廣闊，只有“實干”、“加油干”，再無其它捷徑。各子公司和各部室，都要從實際出發(fā)，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。

 會議強調：各級管理人員都要講政治、講原則、講執(zhí)行，樹立“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，都要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。在集團公司轉型升級的關鍵時刻，既要抓住機遇，又要敢于面對挑戰(zhàn)，把各項工作做好。會議要求全體員工都要緊密團結在以董事長為核心的領導班子周圍，搶抓機遇，真抓實干，為全面完成2017年的各項目標任務而努力奮斗！