平慶美年共創(chuàng)活動圓滿成功

以終為始  死磕到底

平慶美年共創(chuàng)活動圓滿成功

2021年1月23日至1月25日，慶陽美年大健康總經(jīng)理白豐豐同志蒞臨平?jīng)鎏焯┟滥甏蠼】狄?/span>“美年大健康—新時代呼喚新思維：以終為始，死磕到底”為主題，舉行平慶美年共創(chuàng)活動。平?jīng)雒滥甏蠼】悼偨?jīng)理武小同、銷售經(jīng)理姚小燕、副總經(jīng)理李喜平、辦公室、銷售部共計60人參加了這次活動。

慶陽美年大健康總經(jīng)理白豐豐同志的培訓主要從團隊破冰、定目標、做計劃、定績效、建流程、做激勵、建團隊、鑄文化和總結(jié)復盤幾個方面展開。課程的特色主要有，專業(yè)知識講解（全程跟進學習情況），課堂互動（小組討論，工作效率飛速提升），實戰(zhàn)案例分析（對比模式詳細解讀）。

此次活動歷經(jīng)兩天三夜，別開生面的培訓，讓參與培訓者深深理解了：如何去管理團隊，如何調(diào)整工作作風，如何完成設定的目標，如何轉(zhuǎn)換管理思維，尤其是最終實現(xiàn)了每一級管理層完成目標計劃書和招聘計劃書的制作。

此次培訓，在慶陽美年大健康總經(jīng)理白豐豐同志幽默風趣的培訓氛圍中有序開展。最后，公司對于此次培訓表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊及先進個人給予了肯定及榮譽表彰，以此樹立學習榜樣，起到模范帶頭作用。

培訓是學習，也是反思與改進的過程，工作中，我們往往局限于現(xiàn)有思維，忽略了工作的過程與最終是否能達到預期目標的結(jié)果，對于存在的不足認識不到位，通過此次《新時代呼喚新思維》的課程培訓，讓我們認識到應注重細節(jié)化管理，從目標到結(jié)果，都要經(jīng)歷多個步驟，參與數(shù)十項指標系數(shù)監(jiān)測與評估。我們堅信在這種創(chuàng)新型的培訓機制下，以終為始，死磕到底，定會成為適合企業(yè)發(fā)展的復合型人才。